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2015-04-01

冲动是很多人在职场中容易烦的毛病,现在从一个三国人物来分析在职场中冲动了如何办?如何避免冲动。想必大家已经猜到了是张飞。张飞很多历史学家说他的性格是:冲动型人格障碍

关于张飞,历史上有很多关键词:比如说喝酒,骂人,打人,敬上不敬下。那么张飞给我们在职场中的启示有那些呢?我认为主要有两点:克制跳槽的冲动和克制鲁莽情绪。

没有约束,没有期待,没有责任心。张飞释放压力的手段是喝酒、骂人、打人,这种情况是他是自己不放过自己。如果自己都不放过自己,那么别人也不会放过你。张飞最后落得个悲惨的结局,很大因素上是与自己的冲动和鲁莽造成。那么如何克制自己鲁莽的情绪呢?

1.让自己冷静。如果言出必漏,那么请您暂时沉默,让自己冷静下来。

2.为他着想。通过现象看本质,很多时候,即使是作为一个老板,看过结果是必要的,但是过程也要去考虑,如果您公司是一个集团公司,那么这个工作是你下面的人为您去考量的。但是如果是一个小公司,一个小团队,在没有共同精神的前提下,你动不动就去责任其他人,那么您的公司一定不会稳定,或者说核心团队人心也不稳。因而要为他人着想,要透过现象看本质。如果场合没有分析的机会,那么私底下给员工一个分析和汇报的机会。这种为他人着想同样很适合运营到职场两性关系和家庭两性关系。

3.找另外的方式去发泄。比如说沟通交流,运动,娱乐,看电影,唱歌。而不是和张飞一样:喝酒,(戒酒戒愁)。骂人,打人,这样的手段在带兵的过程中是大忌,如果对士兵和将领不好,士兵也没有安全感,何来为你卖命之说。

4.不断完善自己。关于完善自己,分为不同时期,也要看你当时的心态。在这里提出一个让人很难完善的阶段,那就是进入职场5-10年,这个时候很多人有了一定的积累,工作很忙而且从生理和心理上都是一个人格最难完善的期间。那么在这段时间,千万不要着急,这段期间很多人处于一个迷茫期,同时人生的诸多选择也在这个时间段产生,另外这段时间很多人很少学习,因而这段时间自我修整和完善很慢。